Le service U2A NOVA, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, accompagne, à partir d'un collectif de 28 places, des jeunes âgés de 14 à 19 ans. L'ARASS recrute pour ASKELL (établissement accompagnant 151 jeunes âgés de 3 à 21 ans sur 7 services) : * Contrat à durée indéterminée * À pourvoir au 31/08/2026 * Conditions selon CC 66 * Statut cadre en forfait jours complet * Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande * Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), journées de repos cadre, compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS : Au sein de l'équipe de direction d'ASKELL (1 directrice et 4 responsables de services) et du service U2A NOVA, par délégation de la directrice, le.la <http://le.la> responsable de service sera en charge de : * Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre dans les services ; * Piloter l'adaptation par les équipes des projets de service en référence au projet d'établissement ; * Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes et élaborer les plannings ; * Piloter l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation des projets personnalisés en y associant les jeunes et leurs parents, et garantir la qualité de l'accompagnement ; * Impulser et mettre en œuvre un travail coordonné avec les partenaires ; * Réaliser des astreintes cadres. * CAFERUIS ou équivalent et/ou expérience d'encadrement exigé * Expérience souhaitée auprès du public des MNA et appétence à travailler avec ce public ; * Bonne connaissance du cadre légal et des procédures nécessaires à la régularisation administrative des personnes étrangères appréciées * Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques, de la méthodologie de projet * Habiter à 40 km maximum de Rennes (astreintes) * Permis de conduire exigé Savoir-être : - Rigueur méthodologique et organisationnelle ; - Autonomie et capacité d'adaptation - Sens des responsabilités, savoir se positionner, s'engager - Bonne communication orale et écrite - Savoir faire preuve d'écoute bienveillante - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées - Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments - Faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et être force de proposition. - Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission