Descriptif du poste:\n\nVous voulez donner du sens à votre métier. Nous vous proposons de faire valoir votre expérience en qualité de chef de service au sein de l’Association dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 11 mois. Vous ferez valoir votre savoir-faire et votre personnalité au service des personnes en situation de handicap, au sein d’une association à but non lucratif dont l’accompagnement est au service de l’être humain et de l’activité.\nVous aurez la responsabilité du SAVS ( 79 places) et de nos deux accueils de jours (25 et 20 places) et du service d'accueil temporaire (9 places) soit un total de 15 salariés.\nMISSIONS PRINCIPALES:\nLe Chef de service SAVS /AJ/ AT, est placé sous l’autorité de la Directrice Adjointe, et est l'interface avec l’équipe éducative. Il participe aux comités de direction et travaille en lien étroit avec le service RH.\nLe chef de service a pour mission de :\nMission 1 : Mettre en œuvre et actualiser le projet de service en cohérence avec le projet associatif et le projet d’établissement\n- Décliner et mettre en œuvre le projet des services\n- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre les outils de participation et d’évaluation de la satisfaction des usagers\nMission 2 : Garantir la sécurité des personnes et des biens ; dans le respect des droits des usagers\n- Mettre en œuvre la politique qualité de l’institution, en garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies\n- Garantir la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé, sur les AJ\n- Participer à la sélection des futurs usagers, organiser et superviser leur accueil\n- Veiller à la bientraitance des personnes et à la qualité de l’accompagnement\n- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité, en contrôlant la qualité des interventions auprès des usagers\n- Mettre en place un management à distance pour suivre l’activité des professionnels intervenant à domicile\nMission 3 : Participer à la gestion administrative et financière du service\n- sur le plan budgétaire :\nParticipation à l’élaboration et gestion d’un budget socioéducatif\n- sur le plan des ressources humaines:\nManager les équipes pluridisciplinaires (éducatives, équipes de nuit) : élaboration et suivi des plannings en lien avec le service RH. Responsable de la validation des congés et absences des équipes éducatives, expression des besoins en remplacement auprès du service RH\n- sur le plan administratif :\nInterroger la pertinence des projets individuels et participer à l’élaboration de ceux-ci\nOrganiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.\nAssurer la coordination des partenaires sociaux, médico sociaux et sanitaires dans le cadre du projet de vie des résidents\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation de travailleur social avec expérience de management et de gestion d’équipe, Diplôme CAFERUIS ou équivalent