Descriptif du poste:\n\n* Conseiller le chef d’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail\n* Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention\n* Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques dans l’établissement\n* Informer et former les personnels et usagers\n* Organiser et apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée du CSA\n* Piloter l’élaboration du document unique d’évaluation des risques et le suivi des plans d’action\n* Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles\n* Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence\n* Organiser et assurer le suivi des essais, des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires des installations et équipements\n* Assurer l’interface avec les entreprises ainsi que le suivi technique des prestations\n* Participer à la tenue des registres réglementaires\n* Organiser les collectes de déchets dangereux (chimiques, radioactifs, biologiques)\n* En cas de sollicitation, rédiger les plans de prévention et de protocole de sécurité\n* Gérer le budget dédié\n\nProfil recherché:\n\nSavoirs :\n* Connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail, des méthodes d’évaluation des risques, des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, ergonomiques, incendie etc.).\n* Connaissance des acteurs de la prévention et leurs rôles (médecine du travail, organismes de prévention etc.).\n* Maîtrise des principes de prévention des risques professionnels.\n \nSavoirs-faire :\n* Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.\n* Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.\n* Animer des actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité.\n* Conseiller les managers et les collaborateurs sur les bonnes pratiques de prévention.\n* Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives.\n* Rédiger des rapports, procédures, consignes et supports de communication.\n* Assurer une veille réglementaire et technique.\n* Coordonner des projets d'amélioration des conditions de travail.\n* Travailler en réseau avec les différents interlocuteurs internes et externes.\n* Suivre des indicateurs et évaluer l'efficacité des actions mises en place.\n \nSavoirs-être :\n* Esprit d'analyse et de synthèse.\n* Pédagogie et capacité à convaincre.\n* Force de proposition et esprit d'initiative.\n* Autonomie dans l'organisation du travail.\n* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.\n* Discrétion et respect de la confidentialité.\n* Réactivité et capacité à gérer les priorités.\n* Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles