Pour information : la lettre de motivation à l'attention du directeur, Emmanuel BOUR, est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez 1 seul fichier PDF comprenant CV + LM & déposez le dans l'encart prévu à cet effet. Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation Finalité du poste de Responsable Développement & Partenariats : Piloter le développement des ressources et des partenariats afin de soutenir la croissance et l'impact social de l'association. - Structurer et déployer la stratégie de développement - Mobiliser des financements (publics et privés) - Renforcer l'ancrage territorial et la visibilité - Contribuer à la stratégie globale Positionnement - Rattaché au Directeur, membre du CODIR élargi - Interaction directe avec l'ensemble des parties prenantes (entreprises, institutions, mécènes.) - Management d'un alternant communication (organisation, accompagnement, montée en compétences) Missions principales Développement & financement - Définir et piloter le plan de développement - Identifier et sécuriser des financements (mécénat, subventions, appels à projets) - Prospecter et transformer de nouveaux partenaires - Conduire les négociations et formaliser les engagements Partenariats & réseau - Développer et animer un réseau d'acteurs économiques et institutionnels - Fidéliser les partenaires dans la durée - Représenter l'association dans les réseaux et événements du territoire Pilotage & performance - Suivre les indicateurs et évaluer l'impact des actions - Contribuer au pilotage du plan stratégique Communication (30 %) - Déployer la communication interne et externe - Superviser la production de contenus (site, réseaux, supports) via l'alternant Responsabilités clés - Structurer une démarche de développement proactive - Organiser la prospection et le suivi des opportunités - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Garantir la qualité des relations partenaires - Contribuer à la notoriété et à l'image de l'association Profil recherché / Compétences - Développement commercial / business développement / Mécénat - Montage de dossiers de financement - Animation de réseaux et partenariats - Encadrement d'un collaborateur Qualités - Leadership et capacité à convaincre - Autonomie et sens du résultat - Aisance relationnelle et représentation externe - Rigueur, organisation, esprit d'initiative Expérience - Expérience confirmée en développement, mécénat ou partenariats - Connaissance de l'écosystème territorial appréciée Indicateurs de performance - Environ 200 K€ de financements levés / an - Environ 15 nouveaux partenariats / an - Fidélisation et diversification des partenaires - Taux de réussite des financements - Visibilité et impact des actions Conditions du poste - Statut cadre - forfait jours - Poste basé au siège d'ATAO 7b rue Jacques Cartier à Nantes avec déplacement sur la métropole - Télé travail ponctuel selon accord d'entreprise - Forte autonomie dans l'organisation et contribution directe à la stratégie - Rémunération : 2900€ brut /mois - forfait mobilité durable - mutuelle et prévoyance Candidature à envoyer à Emmanuel BOUR, Directeur, accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation. Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation.