[100199] CHU de Nantes Vous rejoignez le Pôle Ressources Humaines du CHU de Nantes, au sein de la Direction du management, de la qualité de vie au travail et de la formation, plus précisément le service Développement des compétences et Formation. Ce service accompagne plus de 9 000 agents à travers un plan de formation ambitieux comprenant près de 14 000 départs en formation par an, plus de 1 000 actions de formation et un budget d’environ 5 millions d’euros. En tant que chargé.e de formation, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles, les gestionnaires de formation, les organismes de formation et les partenaires institutionnels afin de développer les compétences des professionnels du CHU et de les accompagner dans leur parcours professionnel.Vos missions Vous analysez les besoins en développement des compétences des services et des agents. Vous élaborez et déployez des solutions pédagogiques adaptées, en les intégrant au plan de formation. Vous organisez, coordonnez et supervisez les actions de formation sur les plans pédagogique, administratif, logistique et financier. Vous conseillez et accompagnez les agents dans leurs projets de formation et leur évolution professionnelle. Vous pilotez les achats de prestations de formation dans le respect de la réglementation des marchés publics. Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires internes et externes, tout en assurant une veille réglementaire et pédagogique. Description du profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation, management du secteur sanitaire, psychologie sociale ou sociologie. Vous justifiez idéalement d'une expérience en formation professionnelle, en gestion des ressources humaines ou dans l'achat de prestations intellectuelles. Vous savez analyser les besoins d'un service ou d'un collaborateur et proposer des solutions de formation adaptées. Vous êtes capable de concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de formation, d'élaborer un plan de développement des compétences et d'assurer le suivi des projets qui vous sont confiés. Vous maîtrisez la gestion de prestataires, la négociation, le suivi budgétaire et les procédures liées aux marchés publics. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation, et savez conduire plusieurs projets en parallèle. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute, d'empathie et d'aisance dans l'animation de groupes de travail. Vous savez conseiller, convaincre et accompagner des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Horaire de travail : durée de travail hebdomadaire à 39 heures avec 20 RTT, plage de présence fixe 9-12h et 14-17h Possibilité d'intégration dans la fonction publique hospitalière Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour