POSTE : Responsable Développement Commercial et Partenariats H/F DESCRIPTION : L'organisation dispose aujourd'hui de plusieurs équipes de développement réparties sur différentes activités. Performantes et engagées, elles ont construit leurs propres méthodes de fonctionnement au fil du temps. L'enjeu de cette création de poste est désormais de faire émerger une véritable culture commerciale commune, de développer les synergies entre les équipes et d'accompagner leur montée en puissance. Vous serez le trait d'union entre les équipes, les managers opérationnels et la Direction. Votre mission : Manager de proximité et développeur.se dans l'âme, vous prenez la responsabilité de l'animation, de la cohésion et de la performance d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Votre objectif : créer les conditions de la réussite collective dans un marché économique challengeant qui demande adaptabilité et ténacité ! Pour cela, vous : - Accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs - Structurez les méthodes de prospection, de suivi et de développement - Développez les bonnes pratiques commerciales et leur appropriation - Animez les indicateurs de performance et les plans d'actions - Fédérez des équipes historiquement réparties sur plusieurs activités - Développez et entretenez un réseau de partenaires économiques - Ouvrez de nouveaux comptes et développez les relations stratégiques - Représentez l'organisation lors d'événements professionnels - Contribuez à l'amélioration continue des process et des outils PROFIL : De formation Master ou ESC, vous avez déjà occupé des fonctions de management commercial fonctionnel et/ou hiérarchique et aimez autant faire progresser vos équipes que développer vous-même de nouvelles opportunités. Une expérience acquise dans les services, le recrutement, la formation, l'enseignement, l'intérim ou tout autre environnement à forte dimension relationnelle sera appréciée. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer, structurer et embarquer les collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous savez instaurer des méthodes, donner du cadre tout en laissant de l'autonomie. Vous appréciez les environnements en transformation et êtes animé.e par le challenge collectif ! Pourquoi rejoindre ce projet ? - Une création de poste avec de l'impact immédiat où votre contribution sera immédiatement visible ! - Une fonction mêlant management, développement et stratégie - Une réelle autonomie pour construire et faire évoluer les pratiques Si vous vous reconnaissez dans le profil, contactez nous !