POSTE : Business Manager H/F DESCRIPTION : En tant que Business Unit Manager H/F, vous prenez le leadership stratégique et commercial du périmètre Aéronautique & Défense au niveau régional (Grand Ouest). Vous aurez notamment la responsabilité d'animer et de développer un compte client stratégique et majeur du secteur. En synergie étroite avec les équipes commerciales, recrutement et projet, vous évoluerez face à des interlocuteurs techniques de haut niveau. Les enjeux techniques adressés couvrent principalement la R&D, la production et la logistique, combinés aux expertises IT applicatives et d'infrastructures. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 4 grands piliers : - Stratégie & développement commercial : Développer et piloter la stratégie de votre Business Unit. Identifier de nouvelles opportunités de marché, qualifier les enjeux complexes de vos clients et proposer des solutions d'ingénierie/conseil adaptées. Mener l'intégralité des négociations commerciales pour atteindre vos objectifs de croissance. - Recrutement & Talent Acquisition : Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents (ingénieurs et consultants) pour constituer et développer des équipes performantes. - Management & suivi des collaborateurs : Encadrer et accompagner vos consultants dans leur développement professionnel (montée en compétences, suivi des missions, fidélisation et engagement). - Pilotage d'activité & P&L : Garantir la rentabilité globale et la performance financière de votre Business Unit, tout en veillant au respect des engagements projets et à la satisfaction client continue. PROFIL : Expérience et formation : - Formation : Niveau Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire technique). - Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions de gestion de projet et/ou de développement commercial en environnement technique. Les profils issus d'un environnement industriel/ingénierie hors ESN souhaitant orienter leur carrière vers le conseil sont totalement bienvenus. - Langues : Anglais intermédiaire exigé. Compétences comportementales : - Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge. - Sens de l'engagement et culture de la performance. - Esprit d'équipe, aisance relationnelle et posture leadership. Conditions proposées : - Rémunération : Package attractif composé d'un fixe + variable semestriel (entre 38K€ et 40K€ fixe + 20K€ à 30K€ de variable). - Organisation du travail : 2 jours de télétravail, statut Forfait Cadre. - Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région (découché possible) avec prise en charge sous forme d'indemnités kilométriques. - Avantages : Participation et intéressement, avantages salariés/sociaux avantageux. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !