Travaillant main dans la main, en toute confiance et en forte autonomie avec la direction familiale, vous êtes au cœur d'un projet ambitieux et restructurant qui sollicitera vos compétences de pilotage et de conduite du changement. Rattaché directement au co-président du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes et les autres directeurs de magasins du groupe (y compris d'autres enseignes) ainsi que le pôle administratif/finance. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe d'une vingtaine de personnes en passant par le recrutement et l'intégration. Vous animez au quotidien la fixation des objectifs (individuels et collectifs), menez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels. Vous assurez la bonne application de la sécurité et des conditions de travail, au strict respect des règles de sécurité et au bien-être des équipes.Vous êtes le garant du merchandising et la tenue du magasin. Vous vous assurez de la qualité de l'accueil, du conseil technique et de la gestion des litiges ou réclamations. Vous assurez également la veille concurrentielle et proposez des plans d'action. Vous établissez la gestion opérationnelle et logistique sur la gestion des stocks. Vous mettez en place des actions pour réduire la démarque connue et inconnue. Vous gérez le bâtiment en supervisant l'entretien général du site. Vous effectuez le pilotage financier et administratif du magasin pour la gestion du compte d'exploitation, le pilotage du chiffre d'affaires, la marge commerciale, la maîtrise des frais de personnel et des frais généraux. Vous effectuez le suivi des KPI en analysant les indicateurs de performance quotidiens et hebdomadaires. Vous assurez le reporting et rendez compte régulièrement de l'activité directement à la direction familiale. Ce poste basé à MONTLUCON est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois pour un statut cadre. La rémunération proposée est à négocier selon votre expérience.