Responsable des Services Financiers (H/F)

Responsable des Services Financiers (H/F) 80 - AMIENS

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Offre n° 210SWXT
Responsable des Services Financiers (H/F)

80 - AMIENS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2026

L'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, recherche un ou une Responsable des Services Financiers. Sous l'autorité de la Directrice Générale, le ou la Responsable des Services Financiers a pour mission de superviser les services financiers, de veiller à la bonne gestion financière de l'association et de développer et sécuriser des procédures comptables, financières et de tarification. Il ou elle conseille et apporte son expertise aux différents services opérationnels. L'équipe est constituée de 2 comptables en charge de la comptabilité générale et de la paie, et de 4 personnes en charge de la comptabilité tutélaire Les principaux outils utilisés sont EIG, Yooz, Evolution (Synergie), l'UDAF est dans une recherche permanente d'amélioration des processus. Activités : Gestion comptable et de comptabilité tutélaire - Assurer une gestion financière saine de la structure (préparer, exécuter, ordonnancer les budgets de fonctionnement et d'investissement) - Garantir la fiabilité et la sincérité des comptes de l'association - Gérer la paie et le suivi du budget social - Elaborer le budget annuel en conformité avec les choix stratégiques - Etablir les documents financiers et comptables en conformité avec la règlementation en vigueur - Appliquer les normes comptables et veiller au respect des délais et des procédures - Garantir la facturation des prestations - Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture - Produire les états financiers destinés au Conseil d'Administration, aux financeurs, aux instances légales ou autres - Valider les budgets de trésorerie afin de permettre l'anticipation des besoins de financements externes à court et moyen terme - Améliorer par toutes mesures utiles la gestion de la trésorerie - Assister le Trésorier de l'Association, en lien avec la Direction Générale, dans le suivi de la position de trésorerie et analyser les éventuels écarts par rapport aux prévisions - Evaluer les besoins de financement de l'association et rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés - Apporter toutes les informations utiles au commissaire aux comptes, aux contrôleurs des organes de tutelle ou autres lors des missions de contrôle - Superviser les achats en matière de contrôle préalable à la commande (disponibilité budgétaire et de conformité aux budgets annuels) dans le respect des délégations - Rechercher et négocier avec les fournisseurs dans une logique de maîtrise des coûts - Supervision de l'activité relative à la comptabilité tutélaire - Supervision et fiabilisation des frais de gestion Pilotage budgétaire - Fournir à la Direction Générale les outils de pilotage nécessaires, et pour cela, prévoir, contrôler, analyser et conseiller la Direction dans les résultats, les écarts de prévisions et les solutions nécessaires à l'optimisation des résultats - Améliorer en permanence les instruments de pilotage : procédures, systèmes, tableaux de bord et alertes, pour accroître la fiabilité et la rapidité des flux de l'information chiffrée - Piloter la communication financière - Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations - Participer à la rédaction du projet d'activité et du rapport d'activité annuel de son service Management - Encadrer, animer et coordonner les équipes dédiées (comptabilité associative et comptabilité tutélaire) - Assurer le développement de ses collaborateurs - Réaliser les entretiens annuels et professionnels des salariés sous sa responsabilité - Gérer les ressources humaines de 1er niveau des salariés sous sa responsabilité Avantages : Téléphone portable et ordinateur portable Carte déjeuner Congés trimestriels Mutuelle prise en charge employeur à 70% Régime de prévoyance Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3026.1 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Salaire conventionné aux grilles de la CCN 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Présenter un budgetCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
  • Améliorer les systèmes de reporting économique
  • Analyse financière et contrôle de budget
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité générale
  • Conseiller la direction sur les stratégies financières
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
  • Piloter une activité
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES

100 à 199 salariés


L'Union Dpartementale des Associations Familiales de la Somme est un organisme reconnu d'utilit publique dont les diffrentes missions ont pour objectif de promouvoir, dfendre et reprsenter les intrts des familles. Association loi 1901 du secteur social, qui compte environ 145 salaris et gre notamment des services de protection des familles et des personnes vulnrables. Mme Marion HENRY

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