Notre client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international dédié à la recherche et au développement de vaccins innovants. Dans un contexte multiculturel et réglementaire exigeant, l'organisation renforce son accompagnement des relations sociales afin de garantir la qualité du dialogue social, la conformité des processus et le déploiement des projets RH stratégiques. Rattaché(e) au People Business Partner Site Lead, vous assurez un rôle clé dans le support opérationnel des relations sociales et l'accompagnement des projets RH au sein d'un environnement international complexe et en constante évolution. - À ce titre, vous élaborez les présentations et supports destinés aux réunions du CSE, consolidez et analysez les données nécessaires aux consultations, garantissez la qualité et la cohérence des informations transmises et coordonnez les contributions des différents experts métiers. - Vous participez aux réunions, assurez le suivi des engagements pris et veillez à la bonne exécution des actions décidées. - Vous pilotez l'organisation des élections professionnelles dans le respect des obligations légales et des échéances définies. - Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes, notamment les équipes juridiques et les prestataires, tout en garantissant une communication fluide auprès des collaborateurs et la conformité de l'ensemble du processus. - En parallèle, vous contribuez au déploiement de projets RH transverses en accompagnant notamment les démarches de développement des talents, les campagnes de talent review ainsi que la mise en œuvre de programmes de formation en collaboration avec les équipes spécialisées. - Vous participez à la communication RH auprès des managers et des collaborateurs. - Vous êtes un support aux questions relatives à la diversité, l'inclusion & à la sensibilisation des équipes sur les sujets de prévention sur - Titulaire d'une formation de niveau Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social / Sciences Politiques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en relations sociales, incluant l'organisation et le pilotage d'élections professionnelles. - Vous maîtrisez la réglementation sociale, les processus de consultation et de négociation avec les instances représentatives du personnel. - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais pour d'évoluer dans un environnement international participer à des réunions ou échanges professionnels. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office, SharePoint, Power BI et idéalement Workday. - Votre capacité à analyser et consolider des données complexes ainsi que votre maîtrise des outils de gestion de projet constituent de véritables atouts. - Vous êtes connu pour votre rigueur, fiabilité, votre confidentialité & votre diplomatie. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens de l'accompagnement - Vous coordonner les multiples interlocuteurs.