L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine, qui compte deux établissements, l'IME Arc-en-Ciel et le DITEP Louis Bivès/Le Home. Le poste est à pourvoir au sein de l'IME Arc-en-Ciel, qui accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant des troubles du développement global (psychologiques, cognitifs, émotionnels, comportementaux), ainsi que des troubles du spectre de l'autisme. MISSIONS Vous vous situez dans un travail pluridisciplinaire et intervenez sur 3 axes : la prise en charge des jeunes, le soutien aux équipes sur le volet clinique et l'accompagnement des familles. Ainsi, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer aux processus d'admission et d'évaluation qui suit l'admission - Participer à la définition du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) et à l'adaptation des orientations de l'accompagnement pluridisciplinaire - Prendre en charge individuellement et collectivement les jeunes en y associant le cas échéant les familles - Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires et les animer dans leur dimension clinique, par vos apports théoriques et votre analyse - Evaluer le stade de développement psychologique par des tests - Entretenir et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs externes - Participer aux réunions institutionnelles et aux projets transversaux (dont projet d'établissement) QUALIFICATION & COMPÉTENCES - Master en psychopathologie clinique - Connaissance du public avec TSA impérative, et connaissance des outils d'évaluation et des outils d'accompagnement tels que ABA, TEACCH, DENVER - Connaissance et intégration des bonnes pratiques de l'HAS - Expérience de l'animation d'ateliers thérapeutiques et dans le travail avec les familles - Adaptabilité, sens du collectif -Utilisation d'un DUI - Dossier de l'Usager Informatisé LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITÉ - poste en CDI à hauteur de 0.25 ETP soit 8h15 /semaine, pour notre unité TSA sévères - Lieu d'exercice principal : 31 rue Clausade à TOULOUSE, à proximité du métro Barrière de Paris - Grille salariale CCN66 : Statut Cadre classe 3 niveau 1, reprise possible de l'expérience professionnelle selon les conditions de la CCN66 - Majoration familiale - Congés à chaque période de vacance scolaire Le poste est à pourvoir idéalement le 24/08/2026 mais nous sommes en mesure de gérer un préavis si vous êtes en poste ou en situation de mobilité géographique. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans une association à taille humaine ? Rejoignez-nous !