Educateur spécialisé / moniteur éducateur (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 210TZBK
Educateur spécialisé / moniteur éducateur (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Les établissements fonctionnent en continu et sont ouverts 365 jours par an. L'établissement implanté sur le territoire Dunkerquois porte des principes de mixité excluant toutes formes de discriminations sociales, recherchant à proposer une offre de service adaptée à la problématique de l'enfant tout en garantissant des conditions de vie sécurisantes pour l'ensemble des enfants accueillis. L'unité de vie « La Source» est une maison d'enfants à caractère social, elle accueille en mixité 13 enfants de 3 à 13 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance au titre de l'article 375 du code civil. Les enfants bénéficient de l'accompagnement dans le cadre de placement judiciaire et/ou administratif. L'unité « la source » se situe sur la commune de Petite-Synthe limitrophe de Fort Mardyck. I l s'agit d'une grande maison de ville implantée sur l'axe principal. Vos missions seront les suivantes : - Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 3 à 13 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil) et de l'enfance délinquante (CJPM - Code de la Justice Pénale des Mineurs) - Accompagnement social et éducatif - Conception et conduite de projets éducatifs - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Met en œuvre les outils de la loi 2002-2. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : DEES OU DEME exigé - Disponibilité et discrétion indispensables - Expérience en structure d'hébergement de mineurs fortement appréciée CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Lieu d'exercice : FORT MARDYCK - Date potentielle de prise de fonction : 14 septembre 2026 - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Frédéric HALIFA, Directeur du parcours enfance jeunesse et à Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : fhalifa@aaedk.org et thamlaoui@aaedk.org+ Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- selon la CCN 66 et dispos légales
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEES / DEME/ DEEJE/DEJEPS
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.aaedk.org
Cre le 12 Mai 1964, l'Association d'Action ducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement ducatif, social et professionnel aux personnes en difficult. L'AAES ne fait aucune distinction d'ge : elle accompagne, au sein de ses diffrents parcours, la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficult sociale. Elle agit par tous les moyens mis sa disposition. M. Frédéric HALIFA
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