Moniteur éducateur (H/F) 74 - Cluses
Offre n° 210TZZG
Moniteur éducateur (H/F)
74 - Cluses - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Afin d'assurer la continuité de l'accompagnement de nos résidents, le CHRS recherche un(e) moniteur/trice-éducateur/trice Poste à pourvoir dés que possible. Missions principales : Accueillir, écouter et accompagner les résidents dans leur parcours d'insertion sociale et/ou d'urgence, en lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Co-construire et suivre le projet individualisé de plusieurs résidents, en les soutenant dans le développement de leur autonomie et la restauration du lien social. Animer la vie collective, participer aux temps institutionnels et aux temps de repas, assurer une veille éducative et contribuer à l'organisation d'activités variées (jeux, ateliers, sorties, jardinage.). Encadrer les temps de vie quotidien selon un planning préétabli (tournées des chambres, repas, transmissions, rencontres personnalisées.). Participer activement aux réunions d'équipe et de synthèse, partager les informations utiles à la cohésion de l'accompagnement. Assurer la permanence d'un week-end toutes les 5 semaines, permettant une présence différente et le renforcement du lien avec certains résidents. Conditions de travail : Contrat en CDI, avec intégration et accompagnement par la direction. Travail en semaine, 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines, partage de planification en équipe et soutenu par la direction. Horaires organisés selon les besoins du service, permettant l'équilibre vie pro/perso et cohésion d'équipe. Collaboration et échanges réguliers avec l'équipe socio-éducative pluridisciplinaire. Profil recherché : Expérience en accompagnement socio-éducatif et travail en collectif appréciée. Capacité à travailler en équipe, sens du lien, dynamisme et aptitude à l'initiative. Respect du secret professionnel et des valeurs humaines du CHRS. Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la direction du CHRS. Venez rejoindre une équipe engagée et participer activement à la vie du centre et à l'accompagnement global des résidents ! Notre site internet : chrsmaisonsaintmartin.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Restauration
- hors primes Ségur pour tous, dimanches et fériés travaillés
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Travail social - moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Rédiger un écrit professionnel
- Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION
10 à 19 salariés
Centre d'Hbergement et de Rinsertion Sociale Maison Saint Martin dispose d'un tablissement en hbergement collectif sur la commune de Cluses pour 32 places (26 en insertion et 6 en urgence 115). L'activit s'tend sur la commune de Sallanches, dans le cadre d'hbergement en diffus (10 places), de l'inscription dans l'accompagnement en intermdiation locative - bail glissant (10 mesures) et d'un Service d'Accompagnement Hors les Murs. Financement par la DDETS. Orientation par le SIAO.
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