Chargé de gestion des non-conformités (h/f) Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) à Labarthe-sur-Lèze (31860). Ce poste clé vous permettra de garantir la qualité et la conformité des produits et processus. Missions principales : - Identifier, enregistrer et qualifier les non-conformités internes, fournisseurs et clients. - Analyser les causes racines (5 Why, Ishikawa, AMDEC) et proposer des actions correctives et préventives adaptées. - Piloter les plans d'actions (CAPA), assurer leur suivi, mesurer leur efficacité et garantir leur clôture. - Rédiger et mettre à jour les dossiers de non-conformité, rapports d'analyse et synthèses qualité. - Coordonner les échanges avec les clients et fournisseurs. - Mettre à jour et analyser les indicateurs qualité. - Participer aux audits internes et externes et garantir la conformité aux référentiels applicables (ISO 9001). Profil recherché : - Expérience en gestion des non-conformités en environnement industriel, idéalement textile ou EPI. - Maîtrise des outils qualité (8D, CAPA, AMDEC, audits, indicateurs). - Bonne connaissance des exigences réglementaires EPI, ISO 9001. - Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. - Niveau d'études requis : min Bac+3 et Bac+5. Conditions : - Salaire : 32k à 38k par an. Pour le poste de Chargé de gestion des non conformités (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences clés et un niveau de maîtrise requis. Le candidat doit avoir une expertise en gestion des non-conformités, démontrant une capacité à identifier, analyser et résoudre efficacement les problèmes. Une connaissance approfondie des réglementations et normes en vigueur est essentielle pour assurer la conformité et le respect des procédures. Une compétence en analyse des données est requise pour évaluer les tendances et proposer des actions correctives. Le candidat doit également posséder un bon sens de la communication pour collaborer avec les différentes équipes et parties prenantes. Un niveau de maîtrise en gestion de projets est souhaité pour coordonner et suivre les initiatives d'amélioration continue. De plus, une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais est cruciale pour ce rôle exigeant.