Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 31 - GRENADE

Offre n° 210VCRS
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

31 - GRENADE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2026

Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) directeur/directrice pour notre Alae à compter du 24/08/2026. Les missions seront de : -Participer à l'encadrement des élèves sur les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir) -Participer au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique -Piloter et animer l'équipe d'animateurs(ces) au travers des projets d'animation -Planifier et organiser les activités de la mise en œuvre du projet pédagogique et en lien avec le projet d'établissement. - Assurer une vigilance sanitaire et sécuritaire des enfants - Effectuer les tâches administratives et comptable de l'Association - Prendre en compte les besoins et les envies des enfants dans l'organisation quotidienne - Assurer le relais des informations et assurer la communication auprès des familles - Assurer l'encadrement et les responsabilités en ce qui concerne la gestion des ressources humaine (7 animatrices) - Être responsables et effectuer le suivi auprès des partenaires institutionnels (CAF, Jeunesse et sport, Préfecture, ...)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Primes
  • salaire selon expérience et diplôme; salaire annualisé et lissé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS ou BEATEP Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Direction établissement socioculturel - BAFD

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

GRANDIR ENSEMBLE AVEC MARTHE ET MARIE

6 à 9 salariés

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