ADJOINT DE DIRECTION (H/F) 35 - LE MINIHIC-SUR-RANCE
Offre n° 210VCZT
ADJOINT DE DIRECTION (H/F)
35 - LE MINIHIC-SUR-RANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
POSTE D'ADJOINT DE DIRECTION Description de l'Etablissement : Situé au Minihic-sur-Rance - charmante commune littorale au riche passé maritime idéalement nichée entre Saint-Malo et Dinan - notre établissement public accueille 84 résidents (taux d'occupation compris entre 99 et 100%). L'EHPAD Thomas Boursin se distingue par sa volonté de s'ancrer dans la cité. C'est un lieu ouvert et vivant, porté par une politique d'animation particulièrement dynamique, des rencontres intergénérationnelles régulières, et de nombreux projets citoyens partagés avec l'équipe municipale. Etablissement autonome, l'EHPAD Thomas Boursin a souhaité s'inscrire dans une direction commune avec le Groupe Hospitalier Rance Emeraude depuis octobre 2025. En nous rejoignant, vous intègrerez une structure à taille humaine, soutenue par une équipe engagée de plus de 70 professionnels, où la convivialité et l'innovation sociale guident le quotidien. Description du poste : Type d'emploi : Temps plein Statut & Profil : Modalités de recrutement adaptables selon le profil Rémunération : Selon expérience et profil (reprise d'ancienneté possible) Management relais direct du Directeur Délégué de l'Etablissement. Encadrement des équipes administrative, technique et logistique. Coordination de projets : Coordination de la mise en œuvre du projet d'établissement notamment. Comptabilité - Finance : Mise en œuvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent. Achat - Logistique : Pilotage de la politique d'achat et d'investissement de l'établissement. Avantages : - Salle à manger du personnel, cuisine interne - RTT - CGOS
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Statut & Profil : Modalités de recrutement adaptables selon le profil Rémunération : Selon expérience et profil (reprise d'ancienneté possible)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Comptabilité publique
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter la collaboration entre les équipes
- Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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