Vous serez amené(e) à gérer les opérations comptables liées aux fournisseurs, clients et à la trésorerie au sein du service comptabilité auxiliaire. Le service traite environ 18 000 factures fournisseurs par an dans un processus Procure-To-Pay (P2P) allant de la demande d'achat jusqu'au paiement. Vos futures missions incluent : La comptabilisation des factures fournisseurs, le contrôle des interfaces vers l'ERP et le traitement des relances La validation des notes de frais et l'établissement des règlements fournisseurs et remboursements La gestion quotidienne des flux de trésorerie, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le suivi du cash pooling Le lettrage et l'analyse des comptes tiers (clients, fournisseurs, organismes sociaux) La participation aux travaux de clôture comptable via l'analyse des comptes et le suivi des écritures d'inventaire Le suivi des flux inter-compagnies et la justification des écarts La contribution à la production d'indicateurs de pilotage et à certaines obligations déclaratives (DAS2) Profil recherché Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 BTS ou DUT Comptabilité / Gestion (junior ou une première expérience en tant que Comptable Fournisseurs et/ou Clients), ou en équivalence VAE (Validation des Acquis d'Expérience) avec une bonne expérience en tant que Comptable Fournisseurs et/ou Clients. Compétences techniques et relationnelles : Maîtrise des normes comptables françaises De bonnes connaissances fiscales (TVA notamment) Connaissance d'ERP comptables et de modules de notes de frais, idéalement SAP ou SAP S4Hana Cloud Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur, méthodologie et bonne capacité d'analyse Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service Rétribution et avantages La politique de rétribution RLE a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que la protection sociale, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.