Ouvrier de maintenance et d'entretien (H/F) 38 - ST MARTIN LE VINOUX
Offre n° 210VHFK
Ouvrier de maintenance et d'entretien (H/F)
38 - ST MARTIN LE VINOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Au sein d'un comité d'entreprises, nous recherchons un Chef d'équipe maintenance sur la période estivale. Dates : au plus tôt et jusqu'au 31/08/2026. Renouvellement possible en fonction des besoins de l'organisme et de la motivation du candidat. - Déplacement quotidien sur différents sites - Possible astreinte le week-end et jours fériés (rémunération en lien avec l'astreinte) - Habilitation électrique serait fortement appréciée. Sous l'autorité du/de la chef.fe de section maintenance, le/la chef-fe d'équipe maintenance pilote et contrôle la mise en œuvre et le suivi des missions qui lui sont confiées dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des sites. Il/elle garantit la conformité des travaux réalisés au cahier des charges et enveloppe budgétaire allouée. A partir du cahier des charges établi avec le/la chef.fe de section maintenance, il/elle contribue aux opérations techniques et manage l'équipe des ouvrier.e.s de maintenance. Il/elle assure la mise en œuvre du/des processus et procédures relevant de son activité (qualité, délais, coûts), conformément aux prescriptions réglementaires et techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail et aux notes internes de direction générale. De manière ponctuelle, il/elle seront amené-e-s à participer à des opérations de travaux (rénovation) à l'échelle nationale, dans le cadre de la doctrine RH. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Etre en aide et conseil auprès du/de la chef.fe de section maintenance, lui assurer un reporting régulier Organiser, diriger, animer, coordonner l'équipe des ouvriers de maintenance sous sa responsabilité, dans le cadre défini par le/la chef.fe de section maintenance et en tenant compte du niveau de technicité nécessaire à la tâche à effectuer Piloter et participer à la réalisation des opérations d'entretien et de maintenance placées sous sa responsabilité, dans le respect des normes Assurer le suivi du plan de maintenance de site et du livret de maintenance de sites Garantir la traçabilité des opérations Garantir la présence des documents obligatoires sur le site (registre unique de sécurité, plans du site,etc.) Respecter et faire respecter les obligations réglementaires et notes internes, notamment dans les domaines de la Prévention et de la sécurité (consignes, port des EPI, formations et habilitations diverses, dont électriques) Contribuer à la construction et au suivi budgétaire de son entité (prévisionnel, réalisé, contrôle) Contribuer à la gestion des compétences individuelles et collectives Garantir et assurer la communication interne et externe à son équipe Contribuer à la mise en œuvre des plans de prévention de site et les protocoles dedéchargement Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques Apporter un appui à l'équipe logistique dans la réalisation des inventaires physiques
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1912.1 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire selon diplôme et expérience(s) professionnelles + prime PEPPA + participation 13 ème mois + participation ANGE (remboursement électricité et gaz)sous conditions
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Assurance
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
20 à 49 salariés
CCAS Restauration d'entreprise EDF GDF (uniquement le repas du midi)
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