Chargé(e) de recrutement/ RH (H/F) 92 - Clichy
Offre n° 210VJJH
Chargé(e) de recrutement/ RH (H/F)
92 - Clichy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Bureau ACS est un Bureau de contrôle qui accompagne ses clients dans leurs obligations réglementaires en matière de sécurité des biens et des personnes, tout en maîtrisant parfaitement les contraintes de déploiement des réseaux des opérateurs ainsi que les problématiques ultérieures d'exploitation et de maintenance. Nous sommes en pleine croissance, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national et recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec une forte appétence pour le recrutement, et l'envie de participer à des projets RH transverses. Vos missions Recrutement (cœur du poste - 70/80 % du temps) - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers / responsables d'activité, - Rédiger et publier les annonces sur les jobboards, - Identifier et sourcer les profils (CVthèques, LinkedIn, cooptation, écoles, etc.), - Assurer la pré-qualification téléphonique et conduire les entretiens RH (en visio ou présentiel), - Coordonner les entretiens avec les opérationnels et suivre le candidat tout au long du process, - Participer activement à la stratégie de marque employeur. Possibilité de monter en compétences sur les projets RH transverses suivants : gestion des collaborateurs/suivi RH ; administration du personnel ; formations et développement des compétences ; qualité et amélioration continue RH Profil recherché - Formation Bac à Bac+5 en Ressources Humaines, - Première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement dans un environnement de services / terrain, - À l'aise avec les outils digitaux (jobboards, LinkedIn, suite Office, ATS), - Sens du relationnel, capacité d'écoute, rigueur et organisation,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Possibilité de variable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Conduire un entretien de recrutement
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Employeur
BUREAU ACS
100 à 199 salariés
A propos de notre socit, Bureau ACS (audit, contrle et scurit) est construit autour de piliers diffrents dans le secteur des tlcoms : - Mise en oeuvre des infrastructures (dploiement Tlcoms) - CSPS : coordination des travaux /Prvention - Vrification lectriques - Diagnostic Mme Milay PAQUETE
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