Association regroupant un hôpital (maternité, centre PMA, planning) et 3 établissements de réadaptation professionnelle pour personnes en situation de handicap. (environ 500 salariés). Rattaché (e ) à au Responsable des ressources humaines, vous apportez votre soutien à l'équipe paie et RH sur les activités suivantes : Gestion des procédures liées à la santé - Prendre en charge la gestion du dossier administratif du salarié sur les aspects liés aux absences santé. - Saisir les absences liés à la maladie dans le logiciel de paie et établir les attestations de salaire via NetEntreprise. - Saisir les dossier de prévoyance. - Assurer la fiabilité et la conformité des rapprochements des Indemnités journalières des différents organismes (CPAM, prévoyance). - Garantir l'application des conventions collectives liés aux absences santé (maternité, maladie, invalidité.) - Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie et la Prévoyance - Echanger avec les salariés/CPAM/ Organismes de Prévoyance Gestion des procédures liées à la médecine du travail - Suivi des consultations pour la Médecine du travail - Saisie des fiches d'aptitude et information auprès des responsables de services