ASSISTANT(E) RH (H/F)

ASSISTANT(E) RH (H/F) 75 - PARIS 16

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Offre n° 210WJQZ
ASSISTANT(E) RH (H/F)

75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2026

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons une **Assistant(e) RH ** afin d'intégrer notre équipe et d'accompagner la gestion administrative du personnel. Sous la responsabilité du service RH, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi des salariés. Vos missions principales * Préparation et gestion des embauches : * Réalisation des **DPAE** * Préparation des **contrats de travail** et documents liés à l'embauche * Suivi des dossiers administratifs des salariés * Mise à jour des informations dans les outils internes * Gestion administrative des salariés : * Suivi des absences et des arrêts de travail * Établissement des **attestations de salaire** et documents liés aux absences * Gestion des différents éléments administratifs RH * Suivi des évolutions contractuelles (avenants de prolongation, modifications de contrats, changements d'horaires, etc.) * Gestion du logiciel de paie : * Création et mise à jour des dossiers salariés * Saisie et actualisation des informations nécessaires à la préparation de la paie * Contrôle et mise à jour des données administratives * Gestion documentaire : * Classement et archivage des documents RH * Numérisation et scan des dossiers salariés * Organisation et suivi des documents administratifs * Relation avec les salariés : * Réponse aux demandes courantes des salariés par mail * Gestion des réclamations simples et orientation vers les interlocuteurs concernés Profil recherché * Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire * **Expérience exigée en administration du personnel ou dans un service RH** * Bonne connaissance des procédures liées aux embauches et au suivi administratif des salariés * Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels RH/paie * Organisation, rigueur et discrétion indispensables * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Qualités recherchées * Sens de l'organisation et gestion des priorités * Autonomie et réactivité * Esprit d'équipe * Respect de la confidentialité des informations traitées

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Salaire à définir selon le profil, l'expérience et les compétences du candidat.
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Législation sociale
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

GROUPE FRANCE CLEAN

50 à 99 salariés


Mme TENENIA DEMBELE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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