Offre n° 210WJQZ
ASSISTANT(E) RH (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons une **Assistant(e) RH ** afin d'intégrer notre équipe et d'accompagner la gestion administrative du personnel. Sous la responsabilité du service RH, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi des salariés. Vos missions principales * Préparation et gestion des embauches : * Réalisation des **DPAE** * Préparation des **contrats de travail** et documents liés à l'embauche * Suivi des dossiers administratifs des salariés * Mise à jour des informations dans les outils internes * Gestion administrative des salariés : * Suivi des absences et des arrêts de travail * Établissement des **attestations de salaire** et documents liés aux absences * Gestion des différents éléments administratifs RH * Suivi des évolutions contractuelles (avenants de prolongation, modifications de contrats, changements d'horaires, etc.) * Gestion du logiciel de paie : * Création et mise à jour des dossiers salariés * Saisie et actualisation des informations nécessaires à la préparation de la paie * Contrôle et mise à jour des données administratives * Gestion documentaire : * Classement et archivage des documents RH * Numérisation et scan des dossiers salariés * Organisation et suivi des documents administratifs * Relation avec les salariés : * Réponse aux demandes courantes des salariés par mail * Gestion des réclamations simples et orientation vers les interlocuteurs concernés Profil recherché * Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire * **Expérience exigée en administration du personnel ou dans un service RH** * Bonne connaissance des procédures liées aux embauches et au suivi administratif des salariés * Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels RH/paie * Organisation, rigueur et discrétion indispensables * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Qualités recherchées * Sens de l'organisation et gestion des priorités * Autonomie et réactivité * Esprit d'équipe * Respect de la confidentialité des informations traitées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Salaire à définir selon le profil, l'expérience et les compétences du candidat.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des soldes de tout compte
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
GROUPE FRANCE CLEAN
50 à 99 salariés
Mme TENENIA DEMBELE
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