Vous êtes en reconversion ou à la recherche d'un métier porteur de sens ? Le métier d'Agent-e de soins en EHPAD vous permettra d'accéder à une carrière dans le secteur du soin et de la santé. L'Agent-e de soins joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées : aide à la vie courante, confort, lien social. Une mission valorisante, riche en relations humaines, qui contribue au bien-être des résidents. L'HIHL vous propose un parcours sécurisé : une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 3 mois pour apprendre les bases du métier suivie d'un CDD de 6 mois 24h/semaine. Missions principales : Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs du pôle d'affectation en respectant les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement afin de participer à la lutte des infections liées aux soins : contrôle et suivi de la propreté des locaux Effectuer la traçabilité des tâches effectuées Respecter les procédures institutionnelles pour l'élimination des déchets et du linge sale Participer au réapprovisionnement en matériel : évaluation des besoins et stockage Nettoyer les équipements spécifiques à son domaine d'activité Apporter des soins d'hygiène et de confort en équipe en suivant le protocole établi par les aides-soignants Etablir une communication adaptée à la personne et ses proches Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : Selon les secteurs sous la responsabilité du cadre de l'unité, l'agent-e peut prendre partiellement en charge des tâches liées à la fonction hôtelière : Réception et mise en chauffe des chariots repas Assemblage, composition et distribution des repas Ramassage de la vaisselle Réception des chariots de linge et stockage du linge Les conditions de travail : - 7h30/jour - 24h hebdomadaire, possibilité d'évolution vers un temps plein par avenant mensuel - Horaires principaux : 6h30/14h ou 13h30/21h - 1 we/2 voire plus pour des nécessités de service - Affectation sur 1 site et service mais possibilité de mobilité entre sites (LE DORAT, BELLAC, MAGNAC LAVAL) selon nécessités de service Et après ? Cette première expérience peut être un tremplin vers le métier d'Aide-soignant, avec des possibilités de formation et d'évolution à la clé. Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter en français) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.