Vous êtes en reconversion ou à la recherche d'un métier porteur de sens ? Le métier d'Agent de soins en EHPAD vous permettra d'accéder à une carrière dans le secteur du soin et de la santé. L'Agent de soins joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées : aide à la vie courante, confort, lien social. Une mission valorisante, riche en relations humaines, qui contribue au bien-être des résidents. L'établissement : EHPAD André VIRONDEAU 4 Peu de Chaudade 87140 Nantiat L'EHPAD de Nantiat vous propose un parcours sécurisé : - Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 3 mois pour apprendre les bases du métier. - Suivie d'un CDD de 6 mois - 35h/semaine Description des missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort en équipe en tenant compte des besoins des résidents, de leur degré d'autonomie et du plan de soins mis à jour par les aides-soignants - Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche, en utilisant les techniques préventives de manutention - Assurer le nettoyage et à la désinfection de l'environnement, des locaux et dans certains cas des équipements en cuisine - Organiser les chariots, distribuer les plateaux-repas et aider à la prise des repas si besoin - Prendre part à la gestion du linge - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Etablir une communication adaptée à la personne et ses proches - Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le mettre en œuvre - Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas. Les savoir-être : - Goût du contact humain - Bonne forme physique (nécessaire à l'aide à la mobilité) - Flexibilité horaire (organisation du travail en roulements) - Moyen de mobilité indispensable - Sens de l'organisation et des priorités - Respect de la hiérarchie - Sens des responsabilités Les conditions de travail - Horaires variables : horaires de matin et de soir ; 1 week-end travaillé sur deux - Vêtements de travail fournis - Salle de pause du personnel - Salle de détente pour le personnel - Restaurant du personnel - Environnement de travail agréable Et après ? Cette première expérience peut être un tremplin vers le métier d'Aide-soignant, avec des possibilités de formation et d'évolution à la clé. Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter en français) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.