Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable multi sites, dynamique et bénéficiant d'une excellente réputation Ce qu'ils proposent : Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI dans le cadre d'une création de poste Ce qui les différencie et les rend attrayants : Equipe stable, dynamique, ambiance conviviale Dossiers intéressants et bien gérés Cabinet en plein essor Associés disponibles, sympathiques et bienveillants Organisation d'événements fédérateurs : afterworks, repas conviviaux, séances de yoga, soirées sportives, team building pour des causes associatives. Cabinet labellisé Great Place To Work, avec une réelle prise en compte de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rémunération attractive, Télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants, primes Les missions confiées : Rattaché à la Responsable de pôle social, au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins). Le pôle social basé à Aubagne gère la paie des différents sites. La majorité des dossiers sont des clients historiques, les conventions collectives traitées sont très variées. Réalisation de 350 à 400 bulletins sur Silae Collecte des éléments variables, DSN Contact avec les différents organismes, mutuelles.. Relationnel clients, conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation à l'amélioration continue des processus paie Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Le profil recherché: Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum) Expérience de 3 années sur un poste similaire Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.