Assistant(e) de direction / gestionnaire RH de proximité (H/F) 39 - Poligny
Offre n° 210VMRG
Assistant(e) de direction / gestionnaire RH de proximité (H/F)
39 - Poligny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Employeur handi-engagé
L'ENILEA - campus de Poligny (39) recherche un(e) assistant(e) de direction / gestionnaire RH de proximité Missions principales : Secrétariat de direction : - Aider à l'organisation quotidienne du travail de la direction : réceptionner et filtrer les appels et courriels, gérer l'agenda, organiser les rendez-vous, réunions et séminaires. - Assister à des réunions afin de prendre des notes, rédiger le compte-rendu et le diffuser. - Vérifier la mise en forme des documents mis à la signature de la hiérarchie. - Effectuer des recherches documentaires si nécessaire. - Rassembler, organiser et assurer la diffusion des informations en interne et en externe. - Mettre en forme tout document dans le respect de la confidentialité et en valorisant la présentation par les supports bureautiques. - Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi d'affaires réservées. - Organisation des élections professionnelles et des élections des représentants des personnels pour la mise en place des instances de l'établissement, Gestion RH de proximité : - Gestion administrative des dossiers des agents titulaires et contractuels (Etat et budget) - Gestionnaire de proximité RENOIRH + ESTEVE (entretien pro) + ODDISSE (gestion des postes) + RefEA - Gestionnaire GLA - Agricoll - Organisation des entretiens annuels et de notation - Organisation et suivi des visites médicales de l'ensemble du personnel - Gestion et suivi des accidents du travail, arrêts maladie et grèves pour les personnels titulaires et contractuels Etat - Mise à jour du registre du personnel - Correspondante locale de formation - Conception et suivi du Plan Local de Formation Conditions d'exercice - Contrat à durée déterminée de droit public - Temps de travail annualisé (1 607 heures) Compétences et qualités requises Compétences : - Hiérarchiser les urgences et prendre des initiatives pertinentes avec le sens des responsabilités - Respecter et faire respecter la confidentialité des informations - Etre capable d'anticiper et de s'organiser pour respecter les délais - Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie - Maîtrise des règles de fonctionnement d'un EPL et de ses instances Qualités personnelles : - Aptitude à travailler dans l'urgence - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur, réactivité Profil et prérequis - Niveau BTS minimum - Expérience en secrétariat appréciée CONTACT/CANDIDATURE Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront examinées
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1969.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Complémentaire santé
- Salaire déterminé en fonction de l'expérience et des qualifications
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Administration personnel Cette formation est indispensable
Compétences
- Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Maintenir à jour les dossiers administratifsCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)Cette compétence est indispensable
- Rédiger un compte rendu de réunionCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion administrativeCette compétence est indispensable
- Gestion des urgences et des imprévus
- Législation sociale
- Préparer les dossiers pour les réunions de direction
- Techniques de communication interne
- Techniques de numérisation
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
ENILEA
20 à 49 salariés
L'ENILEA est une cole nationale publique qui dpend du ministre de l'Agriculture et de la Souverainet alimentaire et de la rgion Bourgogne Franche-Comt.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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