Nous recrutons un coordinateur ou une coordinatrice, éducateur(trice) spécialisé(e), appelé(e) à occuper une place centrale dans le dispositif. Ce poste ne relève ni d'une fonction strictement hiérarchique, ni d'une simple mise en œuvre opérationnelle : il s'agit d'un rôle de liant, de repère et d'impulsion au sein des équipes. Missions : - Porter et incarner une posture éducative exigeante et bienveillante. - Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants. - Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions. - Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant. - Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé). Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l'enfant, Michel Serres sur l'évolution de l'autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental. Profil : - Vous ne réduisez pas les enfants à leurs difficultés - Vous cherchez du sens plutôt qu'un cadre rigide. - Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi. - Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même. *** Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile. *** Maitrise outils informatiques CDI non cadre. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine). Prime de coordination. Date de début du contrat : A convenir CV + LETTRE DE MOTIVATION