Dans un E.H.P.A.D. vous assurerez des missions de service, telles que la préparation et la distribution des petits déjeuners, mettrez et débarrasserez les couverts, réaliserez le service des repas en salle ou en chambre, assurerez la vaisselle et l'hygiène des locaux (suivant un planning défini), assisterez les AS ou AES dans les missions de prise en charge des résidents (transferts.). Afin de faciliter votre intégration vous serez en doublure plusieurs jours, en étant encadré par du personnel titulaire. Aussi, vous serez affecté(e) que dans un seul service. Dans le cadre d'une politique totalement ancrée de bientraitance, l'établissement favorise la Q.V.T. (Qualité de Vie au Travail). Cette approche concerne : - Les horaires (vous travaillerez les jours ouvrés soit le matin soit l'après-midi et un week end sur 2) - Les conditions de travail humaines (organisation de la G.R.H. afin que le personnel soit en nombre constant journalièrement) - L'aspect matériel (l'établissement bénéficie de chariots adaptés et fabriqués spécifiquement à nos besoins...). Salaire avec reprise d'ancienneté suivant CCN 51 ("Ségur" et primes exceptionnelles incluses). Les heures supplémentaires, suivant les dispositions conventionnelles sont majorées ou peuvent éventuellement faire l'objet de récupération. De base (et donc sans ancienneté) le salaire est de 2828 € brut mensuellement Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois. Prise de poste dès que possible