RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du responsable du service, avec des liens fonctionnels étroits avec l'ensemble des services de l'établissement et de la Direction des Professionnels, votre mission principale sera d'assurer la gestion du suivi administratif des professionnels. En tant que gestionnaire ressources humaines, vous : · Saisissez les dossiers administratifs de recrutement : déclaration unique d'embauche, saisie informatique du dossier, vérification des pièces administratives, édition des décisions, contrats de travail et notes d'affectation. Création des cartes self / badge. · Assurez l'accueil physique et téléphonique des agents · Suivez les affectations des agents · Suivez les positions statutaires : Mutations, détachements, congés parentaux... et des temps partiels. · Assurez la gestion des différentes absences (arrêts maladie, congé paternité, congés bonifiés, congés exceptionnels, autorisations d'absence ...) · Assurez la gestion des dossiers accidents de travail et maladies professionnelles : information et conseil auprès des agents concernés, étude des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service (AT/MP), envoi des dossiers au conseil médical, recours contre tiers... · Assurez la gestion des Cartes Professionnelles d'Etablissement (CPE) · Assurez la gestion des Congés de longue maladie et Congés de longue durée avec suivi des droits et envoi des dossiers au conseil médical · Aidez à la gestion des contentieux, en lien avec vos managers · Suivez les évaluations des contractuels et renouvellements des contrats de travail, en lien avec l'encadrement · Assurez la gestion des dossiers administratifs, archivage des documents (arrêts maladie, congés exceptionnels ...). PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2. · Connaissance de la règlementation de la fonction publique hospitalière · Connaissance des différentes positions statutaires · Savoir-faire et Savoir-être attendus : gestion des priorités, respect du calendrier, autonomie et aptitude à travailler en équipe, rigueur, respect de la confidentialité et secret professionnel Ce que nous offrons · Poste à pouvoir dès que possible, CDD d'un mois · Poste à temps complet, 36h40 par semaine, du lundi au vendredi · La rémunération sera indexée sur la grille des « Adjoints Administratifs », selon l'expérience professionnelle acquise · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement