Conseiller(e) de vente (H/F) en CDI 35h Prêt à porter Homme (H/F) 78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT
Offre n° 210WVCH
Conseiller(e) de vente (H/F) en CDI 35h Prêt à porter Homme (H/F)
78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Nous cherchons 3 conseillers de vente (H/F) en CDI , des hommes et des femmes dynamiques pour rejoindre notre équipe de conseillers de vente sur notre secteur Homme. Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement - Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) - Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Procédures d'encaissementCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Techniques de mise en rayon
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Grands magasins
Employeur
PRINTEMPS
50 à 99 salariés
L'histoire du Printemps est faite d'innovations permises et portes par les talents qui composent ses quipes. Chaque collaborateur, avec son expertise, son sens du client, de la performance et sa capacit travailler en quipe contribue dvelopper l'image du grand Magasin.
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