Présentation de l'établissement : L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association. Le service Paie du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Vos missions : Depuis plusieurs années, nous accompagnons la montée en compétences de jeunes professionnels en leur proposant des stages et des contrats d'apprentissage leur permettant de découvrir les métiers des Ressources Humaines dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe Paie Accompagné(e) par votre tutrice et l'équipe paie, vos missions seront notamment les suivantes : -Gérer les arrêts de travail : établissement des attestations, suivi des dossiers et échanges avec la CPAM, la MSA et les différents organismes concernés ; -Assurer le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes partenaires -Participer à l'établissement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des données et préparation des soldes de tout compte -Renforcer l'équipe Paie dans ses activités quotidiennes et contribuer à la fiabilité des traitements -Participer à l'établissement des déclarations sociales nominatives et aux échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance et mutuelle). Selon votre niveau d'autonomie, votre motivation et vos centres d'intérêt, vous pourrez également contribuer à un projet RH en lien avec la paie ou l'administration du personnel. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences techniques et votre compréhension des enjeux RH. Durée du contrat : selon le diplôme préparé Début de contrat : septembre 2026 Rémunération : selon l'âge et le diplôme préparé Votre profil : -Vous préparez un BTS ou une licence/BUT en paie -Qualité : autonomie, discrétion, rigueur, -Maitrise des outils bureautiques et informatiques -Rythme d'alternance souhaité : 3j/2j -Vous êtes habilité à conduire Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : -Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement -Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : congés supplémentaires -Cadre de travail stimulant : formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. -Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements -Services supports du siège au service des établissements.