Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les différentes entités du site industriel. À propos de la mission - Supervise la mobilité en interne - Contribue à la production d'offres d'emploi génériques - Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi - Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes - Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats - Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant. - Supervise le recrutement en externe - Contribue à la production d'offres d'emploi génériques - Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi - Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements - Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil jusqu'à la signature du contrat - Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants - Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin - Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission - Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants - Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 34 000 EUR - 38 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 140,00EUR - 45 980,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationMission longue durée 6 mois renouvelables Profil recherché - Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite - Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet. - Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus - Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies - Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe - Anglais courant oral/écrit - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis