CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F) 51 - BEZANNES
Offre n° 210XBNF
CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
51 - BEZANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) CDI - Temps plein - Reims Rejoignez une équipe RH engagée au cœur d'un groupe de santé. Rattaché(e) directement à la Directrice des Relations Humaines, vous intégrerez une équipe de professionnels RH, engagée au quotidien dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs. Au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH des établissements à votre charge. Vos principales missions Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.) ; Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes ; Répondre aux demandes des collaborateurs avec réactivité, écoute et professionnalisme ; Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi de différents dossiers RH (disciplinaire, entretiens professionnels, absentéisme...); Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes ; Participer aux différents projets de développement RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Le profil que nous recherchons Au-delà d'un diplôme ou d'une première expérience en ressources humaines, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes reconnu(e) pour : votre dynamisme et votre énergie ; votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités ; votre sens de l'organisation et votre rigueur ; votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; votre bienveillance et votre sens de l'écoute ; votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe ; votre capacité à faire preuve de diplomatie tout en sachant être ferme lorsque la situation l'exige ; votre autonomie et votre envie d'apprendre. Vous aimez le terrain, les journées qui ne se ressemblent pas et le contact humain. Vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe RH investie, proche des collaborateurs et pleinement impliquée dans les projets de l'entreprise. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe RH investie, proche des collaborateurs et pleinement impliquée dans les projets de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les relations humaines, la qualité du dialogue social et le développement des compétences occupent une place essentielle. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous avez envie de vous investir dans une fonction riche, variée et porteuse de sens ? Alors rejoignez-nous ! Prerequis : Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). Première expérience réussie sur un poste généraliste RH. Bonne maîtrise du droit social. Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement multisites serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28615.0 Euros à 33230.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Participation aux bénéfiches , 13ème mois, interessement aux bénéfices, ticket restaurant,
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Promouvoir une proposition, un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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