Les assistant/es RAPT apportent leur concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Au sein de la DT 31/09/65 un/e SA assistant RAPT est principalement centré sur les questions RH (présente fiche de poste). Le/la second/e SA assistant RAPT est régisseur, et est principalement chargé/e du suivi des actes de gestion, du suivi budgétaire. Afin de garantir la continuité de service, les assistants RAPT peuvent apporter leur concours aux dossiers portés par l'autre assistant, en son absence. Ainsi, l'assistant RAPT, à dominante RH est principalement chargé de : - accompagne les actes de gestion RH et participe à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. - contribue au développement d'outils d'analyse de l'activité (extractions Parcours) corrélés à l'allocation des moyens ; - vérifie, agrège et analyse les données RH reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional (tableaux ETP). - Conseille et apporte un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord - Contribue au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services