Vendeur Conseil et Assistant Technique - Magasin Piscine (H/F) 84 - CAVAILLON
Offre n° 210XMNP
Vendeur Conseil et Assistant Technique - Magasin Piscine (H/F)
84 - CAVAILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juillet 2026
À propos d'Océalia : Basée à Cavaillon, Océalia est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la rénovation, l'équipement, la construction et l'entretien de piscines. Notre magasin est bien plus qu'un lieu de vente : c'est la vitrine de notre savoir-faire et le centre de nos interventions techniques. Suite au départ à la retraite de notre collaborateur présent depuis 17 ans, nous recherchons notre futur collaborateur de confiance. Vous intégrerez une équipe soudée et sympathique. Votre Rôle : Plus qu'un simple vendeur, vous êtes le garant de la bonne image d'Océalia et un véritable binôme pour nos équipes. Votre mission est hybride et polyvalente : vous assurez la gestion et l'animation de notre point de vente (environ 80 % de votre temps) et vous venez en renfort de nos techniciens directement sur les chantiers (10 à 20 % de votre temps). Nous cherchons une personne immédiatement opérationnelle. Vos missions au quotidien : - Accueil & Conseil clients : Accueil physique et téléphonique, vente de produits/accessoires et réalisation de devis simples (équipement de piscine courant). - Organisation & Tenue du point de vente : Ouverture/fermeture du magasin. Vous maintenez le magasin et le dépôt organisés et rangés (notre priorité). - Gestion & Informatique : Utilisation courante du logiciel de caisse, encaissements, ouverture et clôture journalière (Z de caisse). - Support Logistique : Vous préparez le matériel nécessaire pour les interventions du lendemain et aidez au déchargement/rangement au retour de chantier. - Assistance Technique sur le terrain (10 à 20 %) : Selon les besoins, vous quittez le magasin pour accompagner nos techniciens sur les chantiers locaux (rénovation, installation, dépannage). Vous les aidez dans leurs interventions, ce qui vous permet également de parfaitement maîtriser le matériel que vous vendez en magasin. Votre Profil : - Expérience : Vous avez déjà travaillé dans un environnement de vente technique (piscine, bricolage, BTP, arrosage). - Polyvalence : Vous n'avez pas peur de "mettre les mains dedans" : passer du conseil client au comptoir à une aide technique sur le terrain vous motive. - Organisation & Fiabilité : Vous êtes naturellement méticuleux. On doit pouvoir vous confier la gestion quotidienne du point de vente en toute sérénité. - Savoir-être : Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prérequis : Le Permis B est exigé pour vous rendre sur les chantiers avec les véhicules de l'entreprise. Ce que nous offrons : Modalités: - annualisation (horaires modulés selon la saisonnalité : forte activité au printemps/été, rythme allégé en hiver). - Système de primes : Prime mensuelle liée à la tenue du magasin et à l'organisation + Prime annuelle de performance sur le chiffre d'affaires. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur. - Une ambiance saine dans une entreprise stable et reconnue techniquement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Commissions
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
Employeur
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