Comptable junior, Montrouge (92) (H/F) 92 - MONTROUGE
Offre n° 210XNFD
Comptable junior, Montrouge (92) (H/F)
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Date d'embauche: immédiatement Etre Comptable Junior à Partage et Vie, c'est : - Bénéficier d'un accompagnement dans votre prise de poste et être formé en vue de devenir autonome sur un portefeuille d'établissements qui vous sera confié ; - Tenir la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan ; - Etablir les situations trimestrielles et analyser les écarts avec le budget ; - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels ; - Veiller au respect des procédures administratives et comptables de la Fondation ; - En tant que fonction support, répondre aux questions des assistants et des directeurs d'établissement et les accompagner dans votre domaine de compétence. Nos points forts : - Un cadre de travail agréable ; - Une équipe dynamique ; - Une ambiance conviviale ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ; - Des formations et des perspectives d'évolution. MAIS PAS QUE ! - 39h/semaine, 20 RTT/an ; - 2 jours de télétravail possibles/par semaine ; - Restaurant inter-entreprises ; - Une mutuelle familiale ; - Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux. - Un espace de convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas.) Profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité/gestion et disposez d'une expérience d'au moins 2 années (stage, alternance). Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous alliez rigueur, capacité d'analyse et organisation. Doté d'un bon relationnel, vous savez collaborer de manière constructive, vous adapter et avez le sens du service. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétence
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
FONDATION PARTAGE ET VIE
200 à 249 salariés
Reconnue d'utilit publique, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dpendance ou d'exclusion sociale. La Fondation gre 139 tablissements et services disposant de 8 628 places d'accueil dans le mdico-social. 3 972 patients sont accueillis dans quatre tablissements sanitaires. 11 047 personnes sont soutenues domicile, principalement via des dispositifs de tlassistance. 7 271 personnes travaillent dans les tablissements et services de la Fondation. Mme AURELIA ROCHEFORT
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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