Auxiliaire de puériculture -2 postes- CDI et CDD (H/F)

Auxiliaire de puériculture -2 postes- CDI et CDD (H/F) 69 - LYON

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Offre n° 210XNZW
Auxiliaire de puériculture -2 postes- CDI et CDD (H/F)

69 - LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2026

La crèche dispose d'une cour privative attenante et accueille 32 berceaux, de 7h30 à 18h30, dans trois sections selon l'âge des enfants. La crèche offre un cadre agréable où l'individualité de chacun est respectée tout en développant la collectivité. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Profil psychomotricien-ne bienvenu si Ok pour occuper des missions d'auxiliaire de puériculture au sein d'une crèche *****Un poste en CDI et un poste en CDD 3 Mois renouvelable

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2270.0 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Niveau Bac Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Psychomotricité - Bienvenu

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
  • Connaissances pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Respect du secret professionnelCette compétence est indispensable
  • S'adapter aux besoins du serviceCette compétence est indispensable
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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