Formateur-rice Culture Économique Juridique et Managériale (CEJM) (H/F) 42 - Chazelles-sur-Lyon
Offre n° 210XRKL
Formateur-rice Culture Économique Juridique et Managériale (CEJM) (H/F)
42 - Chazelles-sur-Lyon - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juillet 2026
Le CFA des Monts du Lyonnais est un établissement de formation situé dans un cadre naturel privilégié à proximité de Lyon. Il propose des formations en alternance, de qualité, dans des secteurs variés tels que l'artisanat, l'industrie, le commerce, la comptabilité et les services. Avec une équipe pédagogique dédiée et une forte connexion avec les entreprises locales, le CFA offre à ses apprenants des opportunités de développement professionnel et d'insertion sur le marché du travail. Le CFA des Monts du Lyonnais recrute un-e formateur-trice de Culture Économique Juridique et Managériale (CEJM) au sein du CFA des Monts du Lyonnais, situé à Chazelles-sur-Lyon pour intervenir dans les classes de BTS Vos missions : Vous interviendrez auprès d'un public en formation en alternance en respect du référentiel des différents BTS (MCO/GPME/NDRC/CG). À ce titre, vous serez en charge de préparer et concevoir des supports de cours en lien avec le référentiel pédagogique comprenant, de manière non exhaustive les thématiques suivantes : - Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée ; - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ; - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées ; - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ; - Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée. Vous bénéficierez également d'un accompagnement régulier avec une coordinatrice pédagogique dédiée à la filière des BTS. Organisation : Période d'intervention : de fin août 2026 à juillet 2027 Volume horaire : 15.5 heures hebdomadaires (+ des heures supplémentaires lors de semaines dites "spéciales") Planning : défini sur l'année et communiqué en amont pour permettre une bonne organisation (sous réserve de modification d'emploi du temps) - Lundi : 5h de cours en face à face (de 8h30 à 17h30). - Mardi : 8h de cours en face à face (de 8h30 à 17h30). - Vendredi : 2.5h de cours en face à face (de 8h30 à 11h). Profil recherché : - Titulaire d'un Bac +2 minimum dans des domaines proches de la discipline enseignée - Capacité à transmettre des compétences opérationnelles et théoriques et à animer des groupes d'apprenants - Une expérience en formation ou en pédagogie est fortement appréciée Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Prise de poste à partir de fin août 2026 Rémunération : contrat de droit privé à voir selon profil OU contrat prestataire à voir selon profil. Les propositions de contrat de droit privé seront privilégiées. CV + Lettre de motivation attendus.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H30/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Restauration
- CSE
- Rémunération à déterminer selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Assurer une mise à jour régulière des contenusCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Fournir des retours constructifs
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Techniques de formation en présentiel
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Analyser des situations
- Exploiter une base documentaire
- Établir un diagnostic
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
L ENSEIGNEMENT PRATIQUE
10 à 19 salariés
Bienvenue au lyce des Monts du Lyonnais, labellis Lyce des Mtiers des pratiques pdagogiques innovantes, un suivi individualis du projet de l'lve, un accompagnement et un soutien scolaire personnalis, projets europens, club culture, atelier artistique, et projets pdagogiques soutenus par la Rgion Rhne-Alpes M. Didier REVELLI
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