(73) Responsable d'hébergement hôtelier / Chalet Manager (H/F)

(73) Responsable d'hébergement hôtelier / Chalet Manager (H/F) 73 - LES BELLEVILLE

Offre n° 210XYKD
(73) Responsable d'hébergement hôtelier / Chalet Manager (H/F)

73 - LES BELLEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2026

***SAISON HIVER 2026 / 27*** Un gestionnaire de chalet de Richmond respire la passion, fait preuve d'une capacité de résolution de problèmes et d'une ingéniosité exceptionnelles, a un véritable amour des gens et impose le respect du personnel et des invités. Leader naturel et encourageant, ils gèrent une équipe de chalets compétente pour offrir des vacances à la hauteur des attentes chaque semaine de la saison. Rôle hautement interactif, engageant avec les clients tout au long de la journée, le responsable du chalet est un ambassadeur de Richmond, chargé de s'assurer que les normes sont respectées, notre équipe est motivée et nos clients sont accueillis à leur arrivée, ravis pendant leur séjour et ravis de réserver leur prochain vacance! Le rôle consiste à gérer de près le chef, en veillant à ce que la nourriture servie soit d'excellente qualité et dans les limites du budget. Le responsable du chalet est responsable du bien-être de l'équipe du personnel, travaillant avec le responsable du ministère pour les soutenir spirituellement et résoudre tous les problèmes de formation pour les aider à effectuer leur travail efficacement. En tant que point de contact pour les clients, le directeur doit avoir une approche centrée sur les clients, s'assurant qu'ils profitent de vacances de qualité à Richmond, de la propreté de leur chambre aux activités qui leur sont proposées, en passant par le dépannage et l'aide à leurs besoins. Le rôle implique également d'animer des moments de prière, d'études bibliques et il est nécessaire que le gestionnaire s'occupe pastoralement de l'équipe. Il existe une véritable exigence professionnelle pour que ce poste soit occupé par un chrétien fort engagé avec une foi active et d'excellentes compétences en anglais.

Type de contrat
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail saisonnier
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
  • Hébergement
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipementsCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Gérer le budget de fonctionnementCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficaceCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des procédures de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
  • Adapter l'offre de service aux évolutions de la clientèle
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
  • Contrôler les coûts et les ratios d'exploitation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Favoriser un environnement de travail positif et motivant
  • Gérer l'entretien des équipements et installations
  • Gérer les ressources humaines
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
  • Négocier les conditions de paiements avec les fournisseurs
  • Réaliser les ouvertures et fermetures du site
  • Superviser la gestion des stocks
  • Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

RICHMOND TRAVEL INTERNATIONAL LIMITED

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Richmond propose des vacances principalement aux chrtiens venant du Royaume-Uni. Nous organisons des temps de prire, d'adoration chante et d'enseignement biblique, tout en offrant d'excellentes vacances et un service de grande classe.

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