Rejoignez Miyam, une entreprise engagée dans la vente de produits frais et locaux, avec une démarche zéro gaspillage. Nous valorisons l'humain, l'entraide et la transmission de savoirs dans une ambiance bienveillante et dynamique. Nos magasins sont des lieux de vie où chaque membre de l'équipe contribue à un projet commun, porteur de sens. Missions principales : - Management d'équipe : Manager une équipe de 10 à 15 personnes, en binôme avec un.e adjoint.e. - Recrutement et formation : Valider le recrutement des nouveaux membres de l'équipe lors des essais en magasin, et les former pour les faire évoluer (d'équipier.e à superviseur senior). - Suivi RH : Assurer le suivi des points RH de l'équipe (entretiens, évaluations, etc.). - Leadership terrain : Être un exemple sur le terrain (réception, merchandising, accueil clients, etc.). - Pilotage opérationnel : Gérer les sujets opérationnels tels que les inventaires et le merchandising. - Transmission des valeurs : Incarner et transmettre les valeurs Miyam (ouverture, partage, méta-communication, bienveillance, transparence, etc.). Formation initiale : Une formation de 2 à 4 mois est prévue pour vous permettre de prendre vos marques. Elle commence par le métier d'équipier.e polyvalent.e, puis inclut une immersion dans la culture d'entreprise Miyam et des formations managériales. Profil recherché : - Expérience confirmée en management d'une équipe d'au moins 5-6 personnes. - Goût pour le travail d'équipe et l'humain, avec une approche bienveillante et collaborative. - Capacité à prendre des décisions en intelligence collective (recrutement, organisation d'événements, etc.). - Sensibilité aux valeurs Miyam et envie de les transmettre. Avantages : Télétravail : 1 journée de télétravail par semaine. Transport : Remboursement à 75% du pass Navigo ou forfait mobilité de 35€ pour les déplacements à vélo. Restauration : Tickets restaurant de 11,50€ (prise en charge à 60% par Miyam). Avantages magasin : -20% sur l'ensemble des produits Miyam (hors alcool). Santé : Remboursement à 60% de la mutuelle. Congés : 2 jours de congés supplémentaires par an pour les vacances en train (trajet aller-retour >6h). 1 jour de congé menstruel par mois. Recrutement responsable sur le magasin des Lilas (93) et Responsable Adjoint sur le magasin Robespierre (93)