Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire. Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines en alternance pour compléter notre service RH au sein de notre siège social. Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus. Mission : Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez activement à l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour notre société: Recrutement : - Participer au déploiement du plan de recrutement - Analyser les besoins mis en avant par les managers - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques - Echanger avec les managers sur les candidats sélectionnés - Réaliser les réponses négatives et positives - Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés Formation : - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation - Organiser les formations - Réaliser les entretiens de retour à chaud et à froid - Réaliser et suivre les demandes de prise en charge auprès d'OPCO Administration du personnel : - Gérer la boite mail RH - Traiter les différentes demandes des collaborateurs - Participer au suivi de la carrière des collaborateurs - Contribuer à la rédaction des courriers RH Paie : - Contribuer à la préparation et au suivi des paies - Suivre la bonne prise des congés - Traiter et suivre les absences Reporting : - Contribuer à la réalisation du reporting RH hebdomadaire - Tenir à jour les différents supports de suivi de l'activité RH Projets RH : - Prendre en charge certains projets RH - Participer activement à certains dossiers RH Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 ou 4 en ressources humaines et souhaitez poursuivre vos études dans ce domaine dans le cadre d'un contrat en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vous recherchez une mission en alternance qui vous permettra de d'intervenir sur l'ensemble des thématiques RH afin de devenir RH généraliste. Idéalement, vous disposez déjà d'une première expérience en stage ou en alternance acquises dans le domaine de la production et au cours de laquelle vous avez pu appréhender les fondamentaux des ressources humaines : ADP, paie, ... Vous faites preuve de proactivité, d'une grande rigueur, d'organisation et d'anticipation. Vous savez gérer vos priorités et savez passer facilement d'un sujet à un autre. Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et aimez participer activement à l'activité du service. De nature opérationnelle, vous vous intéressez à la technicité métier de votre société. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre établissement parisien (75).