Travailleur social (coordinateur parcours) (H/F)

Travailleur social (coordinateur parcours) (H/F) 92 - CHATILLON

Offre n° 210YQFB
Travailleur social (coordinateur parcours) (H/F)

92 - CHATILLON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juillet 2026

Le (la) référent(e) coordonne le parcours intervient des personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d'améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales,. Il (elle) propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il (elle) a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins. Les travailleurs sociaux bénéficient de formations continues régulières.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Niveau Bac Action sociale Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

6 à 9 salariés

Dispositif de coordination de parcours et d'appui pour les personnes (enfants et adultes) relevant des handicaps rares

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