Le département Retail Buying joue un rôle clé dans le succès de l'activité Retail de HUGO BOSS. Il est responsable de la traduction de la stratégie corporate et du complément du global buy en un assortiment régional cohérent et performant, permettant d'atteindre les objectifs définis. L'Acheteur Retail est responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat en cohérence avec la vision de marque, les objectifs financiers et les exigences du marché. Ce rôle requiert une compréhension approfondie du comportement des consommateurs, des tendances du marché et de la performance produit, afin de construire un assortiment à la fois inspirant et commercialement performant. L'Acheteur Retail travaille en étroite collaboration avec le Senior Buyer et le Team Lead, ainsi qu'avec les interfaces clés (global buying, merchandising, planning et retail), pour garantir que les bons produits soient livrés dans les bons points de vente au bon moment. Nous recherchons un Acheteur Retail (Full-Price)) passionné, capable de booster la performance de notre business et de nous faire passer au niveau supérieur. Ce que vous pouvez attendre du poste : Stratégie d'achat et construction d'assortiment Mettre en œuvre les stratégies d'achat saisonnières et construire des assortiments produits équilibrés et inspirants, en ligne avec les objectifs Retail et de marque, tout en répondant aux besoins des clients et en générant des ventes. Analyser les tendances de marché, les préférences consommateurs et les activités des concurrents afin d'identifier opportunités et risques, en veillant à ce que les assortiments reflètent l'identité de la marque et maximisent la rentabilité. Analyse des ventes et de la performance Analyser les données de ventes, les niveaux de stock et la performance des produits pour identifier des tendances et optimiser les décisions d'achat futures. Suivre les principaux indicateurs de performance (KPI) tels que les taux de sell-through, les marges et la rotation de stock afin de garantir l'atteinte des objectifs business. Produire des reportings réguliers et des insights sur la performance des achats et les tendances du marché. Collaboration et alignement transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes global buying, merchandising, planning, VM et retail afin d'assurer un alignement sur les stratégies produits et une exécution conforme aux standards de la marque, tout en maximisant le chiffre d'affaires net. Optimisation des process et innovation Revoir et affiner en continu les processus d'achat afin d'en améliorer l'efficacité et la pertinence, en lien avec les Senior Buyers et les Team Leads. Se tenir informé des tendances et innovations du secteur pour apporter des idées nouvelles et des approches innovantes au process d'achat. Votre profil : Formation : Études en Gestion/Business, Management de la mode ou domaine comparable. Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Retail dans la mode et/ou en achat multimarques. Solide sensibilité aux tendances dans l'industrie de la mode et du retail. Qualités personnelles : Ambitieux et animé par la volonté de mettre en œuvre des initiatives et de porter le changement pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Personnalité énergique et dynamique, dotée d'un haut niveau d'empathie et d'intégrité. Compétences analytiques : Excellentes capacités d'analyse, bonne compréhension des KPIs Retail, des process de merchandising et des stratégies associées. Forte affinité pour le produit et le comportement consommateur. Change Management & vision business : Expérience en conduite du changement, avec un très bon sens business et de solides compétences interpersonnelles. Compétences techniques : Maîtrise de MS Excel, Word et PowerPoint. Compétences de communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite ; anglais courant.