Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Être un soutien RH opérationnel des managers - Accompagner la performance de l'organisation en déployant la politique RH - Promouvoir et mettre en œuvre de manière opérationnelle la politique RH et assurer le suivi par le biais d'indicateurs RH (recrutement, formation, évolution professionnelle, communication.) - Contribuer au déploiement de la communication RH en lien avec la stratégie de l'entreprise - Contribuer à l'application du droit du travail et des accords collectifs et suivre les évolutions légales / conventionnelles pouvant avoir un impact sur l'entreprise en proposant des solutions Profil recherché : - Formation initiale souhaitée : Master 2 RH ou droit social - Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en gestion des ressources humaines - Pré-Requis : bon relationnel, qualités rédactionnelles, anglais