SITE : Sarcelles (la formation, pour la partie théorique, se déroulera au sein des locaux de l'IRFAF situés à Paris 19ème) CONTEXTE Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité . Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : - Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ; - Contribuer à un projet de société ; - Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires. La Direction des prestations familiales a pour mission de garantir un paiement juste, rapide et régulier des droits, de favoriser l'accès aux droits des allocataires et de garantir l'accessibilité de notre offre de service. En pleine transformation pour assurer un service de qualité, nous recrutons des stagiaires gestionnaires conseils allocataires. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein du site de Sarcelles, vous garantissez le traitement, de manière qualitative, des demandes des usagers en promouvant les offres de service et en contribuant à leur accessibilité. Vous aurez particulièrement la charge de : - Assurer la gestion des dossiers allocataires ; - Réaliser un diagnostic des situations allocataires ; - Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits ; - Appeler les allocataires pour faciliter la gestion d'un dossier ou renseigner ces derniers dans le respect des procédures et des référentiels de performance définis par la CAF ; - Actualiser ses connaissances en matière de Prestations Familiales ; - Effectuer la réponse de niveau 2 aux allocataires (accueil sur RDV, mails, notes de rappel). En outre, vous participerez à notre démarche d'amélioration continue en veillant notamment à la qualité de traitement, le signalement des dysfonctionnements et vous participerez à la mise en œuvre de l'offre globale de service. PROFIL RECHERCHÉ Cette opportunité est faîte pour vous si : Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité aux situations et interlocuteurs rencontrés ; Vous disposez des capacités d'analyse, à rendre compte, d'écoute et d'organisation ; Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous avez une posture de conseil et savez gérer les situations difficiles et mettre en œuvre des actions adaptées ; Vous appréciez le travail en équipe, êtes dynamique et force de proposition notamment pour faire évoluer les pratiques ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. CONDITIONS D'EMPLOI L'emploi est ouvert en CDI qui sera confirmé après une formation de 13 mois et un examen final validé. Dans un premier temps, nous vous proposons un contrat en CDD du 2 novembre 2026 au 2 décembre 2027 ou par une mobilité pour les candidats(es) internes en CDI. A l'issue de la formation, les candidats(es) retenus(es) passeront un examen final dont la réussite conditionne la poursuite sur cet emploi en CDI (au sein d'une de nos 3 entités : Cergy ou Argenteuil ou Sarcelles), comportant une période d'essais de 2 mois et un période de probatoire de 3 mois éventuellement renouvelable une fois. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et, pour les candidatures internes, en informer leur responsable de branche, au plus tard le 16/07/2026.