Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI et management de transition. Depuis 1957, nous mettons en relation des candidats talentueux avec des opportunités professionnelles enrichissantes et accompagnons nos clients avec des solutions adaptées à leurs enjeux RH. Prêt(e) à faire évoluer des carrières et développer des partenariats durables ? Guillaume, Responsable de Cabinet, vous attend à Avignon comme Consultant(e) en recrutement. Ton quotidien En tant que Consultant(e) en recrutement, tu développes et gères ton activité auprès des entreprises de ton secteur tout en accompagnant les candidats dans leur projet professionnel. Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de recrutement. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises. - Conseiller tes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins. - Promouvoir nos services et assurer une veille sur le marché de l'emploi. Recrutement - Piloter l'ensemble du processus de recrutement en CDI et CDD. - Sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents. - Mobiliser les outils et réseaux Manpower pour optimiser les recherches. - Présenter des candidats qualifiés et assurer un suivi de qualité auprès des clients et des candidats. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est évoluer dans un environnement dynamique où expertise, innovation et accompagnement sont au cœur de notre réussite. Nous te proposons : - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières. - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. - Un package attractif : rémunération variable, 23 JRTT, PERCOL, titres-restaurant, CSE, mutuelle santé et prévoyance. Chez Manpower, nos principes Clarity, Care et Grow favorisent la transparence, le bien-être et le développement professionnel. Rejoignez un environnement stimulant, des perspectives d'évolution et une aventure humaine au service des talents et des entreprises. Tu te reconnais dans la description suivante : - De formation supérieure Bac 2/3 minimum - Expert(e) de la vente de services en B to B et/ou recrutement - Esprit intrapreneur - Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux - Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge) - Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle - Connaissance du tissu économique local Compétences Réseaux Sociaux Développement commercial Capacités rédactionnelles Techniques de recrutement Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? - Postule à l'offre qui te fait rêver - Echange par téléphone avec le recruteur - Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !