L'Association à but non lucratif « Val de Sournia » œuvre au service de la personne fragilisée : personne âgée, personne en situation de handicap, patient. Notre objectif est d'assurer des conditions optimales de prise en charge, d'accompagnement, d'hébergement, dans le respect de la dignité et de l'intégrité des personnes accueillies. Gestionnaire de 12 établissements et services sanitaire et médico-sociaux, l'Association « Val de Sournia » recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chargé(e) RH/Juridique en CDD pour rejoindre son siège social. Le siège social assure les missions de support technique et de coordination auprès de l'ensemble des établissements dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité, de la qualité, de la sécurité, des systèmes d'information et du développement de projets associatifs. Vous intégrerez, le service Ressources Humaines de l'association et travaillerez en lien étroit avec les Directeurs d'établissement ainsi que les différents services supports de l'Association. Des déplacements sont à prévoir principalement entre le siège social situé à Sournia et son annexe située à Perpignan, ainsi qu'occasionnellement dans les établissements de l'Association. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez aux principales missions suivantes : Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des établissements ; - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports ; - Réaliser le tri des candidatures et assurer le suivi des recrutements en lien avec les Directeurs d'établissement ; - Participer aux forums d'emploi et aux actions de promotion des métiers sur le département. Relations individuelles : - Participer à la rédaction des contrats de travail et de leurs avenants ; - Participer aux procédures de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelles, licenciements, etc) et réaliser les calculs d'indemnités ; - Apporter un appui juridique de premier niveau aux établissements et répondre aux questions courantes en droit du travail. Relations collectives : - Participer à la préparation et à la rédaction des accords collectifs d'entreprise ; - Contribuer au suivi des dossiers relatifs aux relations sociales. Données sociales et prévention : - Participer à la préparation et à l'actualisation des bases de données sociales de l'Association ; - Contribuer à la mise à jour des Documents Uniques d'Evaluation des Risques Professionnels. Formation : - Participer, en fonction des besoins du service, à la gestion administrative des actions de formation. Profil recherché : - Formation supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou Master RH/Droit du travail. - Première expérience appréciée en ressources humaines ou en droit social. - Bonnes connaissances en droit du travail - Aisance rédactionnelle et bonne capacité d'analyse ; - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word) ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements ponctuels au sein des établissements. Rémunération : à partir de 2500 euros brut Poste à pourvoir dès que possible