L'ACEPP38 L'ACEPP38 (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnels de l'Isère) fédère plus de 40 associations œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de la parentalité et de la vie sociale. Elle accompagne les structures adhérentes, développe des actions de conseil, d'animation de réseau, de formation professionnelle certifiée Qualiopi et participe aux politiques publiques en faveur des familles. Vos missions Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de l'association. Vous serez notamment chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'association en lien avec le Conseil d'administration, assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions du secteur. Garantir la gestion administrative, juridique et financière : élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements, pilotage des conventions, conformité réglementaire et démarches qualité (Qualiopi). Manager une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de salariés : recrutement, accompagnement, développement des compétences, dialogue social, gestion RH et qualité de vie au travail. Animer le réseau départemental en accompagnant les associations adhérentes, en développant les coopérations et en favorisant l'émergence de projets innovants. Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels (CAF, Département, collectivités, État, réseaux associatifs, organismes de formation.) et contribuer à son rayonnement. Veiller au respect des obligations de l'employeur : prévention des risques, sécurité, conformité réglementaire, DUERP et protection des données. Profil recherché Formation Bac +5 (management, ESS, développement territorial, politiques publiques, gestion associative ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative de direction, de management ou de pilotage stratégique. Une bonne connaissance des secteurs de la petite enfance, de la parentalité, de l'action sociale ou de l'économie sociale et solidaire est un véritable atout. Compétences attendues Vision stratégique et sens de l'intérêt général. Management d'équipe et conduite du changement. Maîtrise de la gestion financière associative et du droit social. Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation. Autonomie, rigueur, organisation et aptitude à fédérer autour d'un projet collectif. Conditions CDI Cadre - Convention Collective ALISFA. Classification à partir de 415 points. Rémunération : 45 425 € brut annuel, selon expérience. Poste basé à Saint-Jean-de-Moirans avec déplacements réguliers en Isère. Télétravail partiel possible après la période d'intégration. Candidature (CV + lettre de motivation) : bureau@acepp38.fr