POSTE : Apprenti·e - Technicien·ne Signalétique Territoriale Btsa Datr H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de sa maître d'apprentissage, l'apprenti(e) devra, par ses connaissances et ses compétences, mettre en oeuvre les actions relatives à la signalétique sur les canaux. L'activité principale sera de proposer et de mettre en oeuvre un schéma de déploiement de la signalisation de services sur les canaux de Bretagne, en priorité sur les secteurs ayant fait l'objet d'un contrat de canal et dans le respect des prescriptions de la charte signalétique. La signalisation est à concevoir intégralement, selon la méthode suivante : Étape 1 : Prendre connaissance du contenu de la charte signalétique https://www.bretagne.bzh/app/uploads/charte\_signaletique\_VN\_2020-def.pdf Étape 2 : Recenser les services disponibles le long de l'itinéraire (hébergement, restauration, capitainerie, sanitaires) et les aménités du territoire (Monuments historiques, points de vue, sites naturels) Étape 3 : Reconnaître le terrain et définir le schéma d'implantation, avec réalisation de plans détaillés et de fiches pour chaque lieu où des panneaux sont à implanter (fiche technique, carte, panneaux avec contenus + photos). Ces fiches seront intégrées au système d'information géographique (SIG) de la Région Étape 4 : Concerter avec les gestionnaires et collectivités traversées (services et élus) Étape 5 : Préparer les éléments (BAT) pour commander et poser les panneaux (marché de fourniture et pose). Relations hiérarchiques : - L'agent dépend directement de (n+1) : sa cheffe de service - maître d'apprentissage Relations fonctionnelles : - Au sein de la Direction : Les agents du SEVAD, les subdivisions, les centres d'exploitation, le service infrastructures et ouvrages - Au sein de la collectivité : Le service tourisme de la Région. - Partenaires extérieurs : services et élus des communes et des EPCI - Les chargés de mission tourisme des EPCI, le CRT. Lieu de travail : Atalante - CESSON-SEVIGNÉ (35) Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : EPI, vêtements de travail Équipements à disposition : ordinateur portable, appareil photo, GPS, PROFIL : A la rentrée 2026, l'apprenti·e préparera, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un BTS DATR (Développement et Animation de Projets Territoriaux) Au cours de sa formation, l'apprenti.e devra : - Avoir et développer des compétences en matière de développement local et d'aménagement du territoire ; - Avoir et développer des compétences en termes de services touristiques, de connaissances des besoins des usagers des canaux ; - Développer ses compétences sur les logiciels SIG (QGis). Par ailleurs, l'apprenti.e devra : - Être titulaire du permis B ; - Maitriser des outils informatiques (Bureautique et Q Gis) ; - Être rigoureux, organisé(e), patient(e), autonome ; - Aimer le contact humain, être à l'écoute ; - Avoir le sens du travail en équipe, rendre compte. Conditions de travail et avantages : En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : - d'une rémunération au maximum du cadre légal - d'une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - des prestations d'action sociale communes à l'ensemble des agents de la collectivité - d'un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant - d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle - de congés annuels et de jours d'ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d'apprentissage - de bénéficier, après la période d'essai, de jours de télétravail sous réserve d'avis favorable du supérieur hiérarchique Les étapes de recrutement : Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l'offre Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien