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Contract Manager Repowering - CDI - Avignon H/F 84 - AVIGNON
Offre n° 2112398
Contract Manager Repowering - CDI - Avignon H/F
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2024
Qui sommes-nous?? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. Rattaché.e à la Responsable Repowering, vous êtes chargé.e d'identifier et sécuriser des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France. Pour cela vos missions principales sont?: Prospection?: * Piloter la négociation des contrats de partenariat Repowering en phase de prospection en partenariat avec le service juridique (négociation commerciale, confirmation de la formulation juridique.)?; * Piloter la négociation de contrats annexes en lien avec le renouvellement de parcs éoliens (sécurisation foncière, analyses techniques.)?; * Accompagner le service juridique de Q ENERGY dans la rédaction des actes fonciers des repowering pour s'assurer de leur adéquation aux besoins?du projet et des partenaires ; * Synthétiser les termes contractuels du DSA et les vulgariser auprès des équipes de développement de projets?; * Soutenir le/la Responsable Repowering et cellule Acquisitions pour négociation des NBO et BO pour acquisition Repowering?; Développement?: * Gérer les budgets et la facturation des partenariats de renouvellement?; * Veiller au respect des obligations contractuelles des parties impliquées dans le développement des projets de renouvellement?; * Piloter la négociation des contrats tiers (exclusivité, wake.)?; * Accompagner les équipes dans la gestion des sujets de concurrence foncière en partenariat avec le service juridique de Q ENERGY ; * Piloter la négociation des avenants aux contrats de partenariat Repowering?; * Veiller au respect des obligations contractuelles des parties impliquées et de la continuité des engagements lors de la négociation des contrats annexes aux DSA (TSA, EPC.)?; Transverse?: * S'assurer de la satisfaction client (formulaire en cours d'élaboration)?; * Amélioration des outils de reporting/budget. QSE * Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise?; * Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction Eolien ; * Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. * Bac + 5 minimum : Diplôme d'ingénieur, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent * Au moins 3 ans d'expérience en gestion contractuelle dans le domaine des infrastructures, idéalement de l'énergie * Très bon niveau d'anglais écrit et oral * Compétences comportementales?: autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité. Ce poste est basé à Nantes, Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels. Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. Q?ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
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