POSTE : Ui Designer Senior H/F DESCRIPTION : Missions du poste - Concevoir des interfaces utilisateur intuitives et esthétiques, alignées sur les besoins métiers et les attentes des utilisateurs. - Créer des parcours utilisateurs fluides et optimisés en collaboration avec les équipes produit et UX. - Élaborer des design systems, des maquettes haute-fidélité et des prototypes interactifs. - Assurer la qualité et la cohérence visuelle des produits digitaux sur l'ensemble des plateformes. - Participer activement aux ateliers de co-création avec les clients et les équipes. PROFIL : Qualifications Qualifications - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Design, UX/UI, ou dans un domaine équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que UI Designer, idéalement sur des projets complexes. - Vous maîtrisez les outils de design (Figma, Sketch, Adobe XD) et les méthodologies de design thinking. - Vous avez un portfolio solide démontrant votre expertise en conception d'interfaces. - Vous êtes à l'aise avec la collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires (développeurs, PO, etc.). Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.